17.000 tỉ đồng và lành mạnh hóa bộ máy hành chính

Lê Thanh Phong

30% công chức không làm được việc, tương đương 700.000 người, tiêu tốn 17.000 tỉ đồng ngân sách nhà nước mỗi năm. Đây không phải là chuyện bàn tán lúc “trà dư tửu hậu”, mà là công bố của Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi tại Hội thảo “Bối cảnh và khả năng cải cách tiền lương” diễn ra ngày 12.10.

Thực ra con số này không mới mà nó được khẳng định lại, bởi vì trước đó đã được nêu ra, nhưng nhiều năm qua không có gì thay đổi. Những tuyên bố về giảm biên chế, tinh gọn bộ máy cũng chỉ dừng lại ở tuyên bố, đồng tiền thuế của dân vẫn phải chi trả cho một lực lượng 700.000 người “sáng vác ô đi, tối vác về”.

Số người không làm được việc này không chỉ tiêu tốn 17.000 tỉ đồng mà còn gây ra nhiều thiệt hại vô hình khác không đo đếm được. Có nhiều người không làm việc nhưng lại cản trở người làm việc, nhũng nhiễu người dân và doanh nghiệp, tạo ra môi trường hành chính không lành mạnh. Cắt bỏ 30% công chức “vác ô” vừa tiết kiệm ngân sách vừa lành mạnh hóa bộ máy hành chính, biết rõ như vậy nhưng chưa cắt giảm mà không chừng phình to thêm.

Điều nguy hiểm hơn là trong số cắp ô có những người là con cha cháu ông, họ không làm việc nhưng vẫn có ghế ngồi để làm những việc khác phục vụ cho lợi ích cá nhân hay nhóm lợi ích. Các doanh nghiệp sân sau hoạt động dựa trên quan hệ công thì hiệu quả tạo ra không phải do thực lực mà do quyền lực, thị trường bị méo mó. Cho nên, ngoài việc nhà nước mất 17.000 tỉ đồng, xã hội còn chịu thiệt hại do những bất công trên thương trường, các doanh nghiệp làm ăn chân chính bị các nhóm lợi ích lấn át, nguồn lực xã hội bị tiêu tán. Những kẻ cơ hội leo cao luồn sâu, đủ lớn mạnh thiết lập quan hệ sân trước sân sau cùng với việc dùng quyền lực tạo ra chính sách phục vụ cho lợi ích riêng của những nhóm người. Nhìn thẳng vào hiện thực này để thấy việc tinh gọn bộ máy, cắt giảm 30% thậm chí là nhiều hơn cán bộ công chức là vô cùng cần thiết. “Cắt” nhưng phải “cắt đúng” những đối tượng vô tích sự và cơ hội. Tuyển thì phải tuyển người tài thay vì quan hệ hay tiền tệ.

Có nhiều cách để phát triển đất nước, và cách đột phá là giảm ít nhất 30% công chức “sáng vác ô đi, tối vác về” và gây nguy hiểm như đã phân tích trên.

Nguồn: Báo Lao Động