FB Luân Lê
Đến năm 2017, cả nước sẽ có tới khoảng 400.000 thạc sỹ, cử
nhân thất nghiệp.
Nên cho đi xuất khẩu, sang Thái Lan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Lào
hay Campuchia chứ nếu ở trong nước thì lại sớm trở thành dư luận viên được
tuyên giáo trả 3 triệu đồng một tháng để chống phá những người trí thức tiến bộ
thì lại kìm hãm xã hội phát triển đi lên.
Đó là lý do trong cuốn sách Một Người Quốc Dân tôi có viết,
học cho lắm mà cái cần thì không làm được là như vậy.
Lực lượng "trí thức trẻ" của Việt Nam quả là dồi
dào và thảm hại. Họ bơ vơ mà không hiểu vì sao học xong không có việc làm, nếu
muốn có thì phải bỏ một đống tiền để xin việc, chạy chọt mới may mắn an thân với
mức lương ba cọc ba đồng. Chỗ ngon chúng nó bổ nhiệm hết cho nhau rồi.
Thương thay thân phận những trí thức trẻ, thế hệ tương lai của
Việt Nam!
Đi đi, để tìm thấy thân phận làm người của mình.
Tin liên quan:
Đưa cử nhân, thạc sĩ thất nghiệp đi xuất khẩu lao động
Bộ Lao động đang xây dựng đề án xuất khẩu lao động có trình
độ, được coi là mở ra cơ hội cho hơn 200.000 cử nhân, thạc sĩ thất nghiệp tìm
kiếm việc làm ở nước ngoài.
Ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã
hội cho biết, Bộ đang giao Cục quản lý lao động ngoài nước xây dựng đề án
"Đưa lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật đi làm việc ở nước ngoài,
giai đoạn 2017-2020, định hướng đến 2025" để trình Chính phủ.
Cử nhân xếp hàng thi công chức vào cục thuế Hà Nội. Ảnh minh
họa: Phương Sơn.
Đề án hướng tới đẩy mạnh xuất khẩu lao động trình độ cao ở một
số ngành nghề như hộ lý, điều dưỡng sang Nhật, Đức; cơ khí, công nghệ thông
tin, điện tử sang Hàn Quốc và hướng đến một số thị trường mới như Slovakia, Cộng
hòa Czech...
Theo ông Diệp, đề án được coi là tìm hướng đi cho số lao động
có trình độ đại học, cao đẳng đang thất nghiệp, để họ có cơ hội tham gia các
chương trình xuất khẩu lao động, tìm việc làm. Các nước đều cần nguồn lao động
chất lượng cao và có chính sách khuyến khích tiếp nhận.
"Mong muốn của Bộ trưởng là tìm hướng giải quyết việc
làm cho số lao động qua đào tạo đang thất nghiệp. Bộ sẽ nỗ lực đàm phán với các
nước để họ tiếp nhận, song thực sự có phải chất lượng cao như các nước kỳ vọng
hay không thì cần đánh giá kỹ lưỡng", thứ trưởng Diệp nói.
Theo ông, một vấn đề khác cần đặt ra là nếu Việt Nam đào tạo
được nguồn lao động chất lượng cao thì phải ưu tiên sử dụng trong nước, bởi đây
là động lực của tăng trưởng và nâng cao năng suất lao động.
Lao động phổ thông chen chân thi tiếng Hàn tại Hà Nội. Ảnh:
Hoàng Phương.
Lãnh đạo Bộ Lao động cho hay, Cục quản lý lao động ngoài nước
sẽ có những đánh giá nhu cầu thị trường, hoàn thiện đề án, thương thảo với đối
tác, tìm cách mở dần từng thị trường chứ không thể mở đồng loạt vì còn tùy thuộc
nhu cầu phía bạn.
Tương tự như lao động phổ thông, lao động đã qua đào tạo đại
học, cao đẳng muốn tham gia vào các chương trình xuất khẩu lao động đều phải được
hỗ trợ bồi dưỡng về ngoại ngữ, tay nghề, văn hóa, hoặc đào tạo ngắn hạn để chuyển
đổi ngành nghề cho phù hợp với thị trường tiếp nhận.
Theo ông Phạm Viết Hương, Phó cục Quản lý lao động ngoài nước, số lượng lao động Việt
Nam ra nước ngoài tăng đều trong 3 năm nay, song các thị trường như Nhật Bản, Đức,
Hàn Quốc... ngày càng khắt khe, yêu cầu cao về chất lượng lao động. Người lao động
ngoài sức khỏe, tay nghề, còn phải đáp ứng được các kỹ năng khác như ngoại ngữ,
ứng xử.
Thống kê đến tháng 9/2016, cả nước có 1,1 triệu người trong
độ tuổi lao động thất nghiệp, tăng 29.000 so với quý trước đó. Nhóm trình độ đại
học trở lên thất nghiệp cao nhất, hơn 202.000 người. Tiếp đến là cao đẳng
122.000 người và trung cấp chuyên nghiệp 73.800 người.
Theo Cục quản lý lao động ngoài nước, năm 2016 Việt Nam đưa
126.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thị trường Đài Loan có hơn 68.000
người (hơn 50%); Nhật Bản gần 40.000 lao động (khoảng 30%). Năm 2017, Bộ Lao động
đặt mục tiêu đưa 105.000 lao động đi với các thị trường trọng điểm là Nhật Bản,
Hàn Quốc và Đài Loan.
Hoàng Phương (VNEXPRESS)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét